Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δρομολόγησε δημόσια διαβούλευση σχετικά με την επικείμενη πρωτοβουλία για τη φορητότητα των δεξιοτήτων, ώστε να δοθεί η δυνατότητα στους ειδικευμένους εργαζομένους να μετακινούνται ευκολότερα και να αναγνωρίζονται οι δεξιότητες και η πείρα τους σε ολόκληρη την Ευρώπη. Η πρωτοβουλία θα διερευνήσει τρόπους για την ψηφιοποίηση των διαπιστευτηρίων μάθησης, τη βελτίωση της διαφάνειας των δεξιοτήτων και των προσόντων, τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών αναγνώρισης των νομοθετικά κατοχυρωμένων επαγγελμάτων και την απλούστευση των διαδικασιών αναγνώρισης των προσόντων και των δεξιοτήτων των υπηκόων τρίτων χωρών. Θα συμβάλει επίσης στην απελευθέρωση του πλήρους δυναμικού της ενιαίας αγοράς, επιτρέποντας στους ανθρώπους και τις δεξιότητες να κυκλοφορούν πιο ελεύθερα.
Η πρωτοβουλία για τη φορητότητα των δεξιοτήτων ανακοινώθηκε στην Ένωση Δεξιοτήτων τον Μάρτιο του2025 και θα παρουσιαστεί ως μέρος της δέσμης μέτρων για τη δίκαιη κινητικότητα το 2026.
Η εκτελεστική αντιπρόεδρος για τα κοινωνικά δικαιώματα και τις δεξιότητες, τις ποιοτικές θέσεις εργασίας και την ετοιμότητα, κ. Roxana Mînzatu, δήλωσε: «Η πρωτοβουλία για τη φορητότητα των δεξιοτήτων θα διασφαλίσει ότι τα προσόντα και οι δεξιότητες των ατόμων γίνονται καλύτερα κατανοητά και αναγνωρίζονται σε ολόκληρη την ΕΕ, ανεξάρτητα από τον τόπο και τον τρόπο απόκτησής τους. Όταν οι δεξιότητες είναι διαφανείς, αξιόπιστες και ψηφιακά φορητές σε ολόκληρη την Ευρώπη, ανοίγουμε πόρτες ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν πρόσβαση σε καλές θέσεις εργασίας και οι επιχειρήσεις να βρουν τα ταλέντα που χρειάζονται. Ενθαρρύνω τους εργαζομένους, τους εργοδότες και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη σε ολόκληρη την Ευρώπη να εκφράσουν τη γνώμη τους και να μας βοηθήσουν να διαμορφώσουμε μια πρωτοβουλία που καθιστά την κινητικότητα δίκαιη, πρακτική και ενδυναμωτική για όλους.»
Η Επιτροπή καλεί τους εργαζομένους, τους εργοδότες και άλλους να μοιραστούν τις απόψεις και τις εμπειρίες τους σχετικά με τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν όσον αφορά την αναγνώριση των δεξιοτήτων τους κατά τη διασυνοριακή εργασία και πρόσληψη. Τόσο το ερωτηματολόγιο όσο και η πρόσκληση υποβολής στοιχείων θα παραμείνουν ανοικτά για 12 εβδομάδες, έως τις 27 Φεβρουαρίου 2026.
Διαβάστε ολόκληρο το ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ στο σύνδεσμο που ακολουθεί : https://ec.europa.eu/commission/presscorner/api/files/document/print/el/mex_25_2950/MEX_25_2950_EL.pdf