Πώς θα καταστήσει η δέσμη μέτρων δικαιότερη την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού για τα άτομα που μετακινούνται πέραν των συνόρων της ΕΕ;
Τα έγγραφα που αποδεικνύουν την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας, καθώς και τα προσόντα, θα είναι διαθέσιμα ψηφιακά στο πορτοφόλι ψηφιακής ταυτότητας της ΕΕ. Αυτό σημαίνει ότι θα καταστεί ευκολότερος ο διασυνοριακός έλεγχος και θα βοηθήσει τους πολίτες να χρησιμοποιούν τα δικαιώματά τους κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και επαγγελματικών προσόντων.
Η πρωτοβουλία για τη φορητότητα των δεξιοτήτων θα διευκολύνει τους εργαζομένους να χρησιμοποιούν τα προσόντα τους σε ολόκληρη την ΕΕ, τόσο σε νομοθετικά κατοχυρωμένα όσο και σε μη νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα. Τα νέα προσόντα θα εκδίδονται ψηφιακά δωρεάν για όλους, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται ή όχι σε άλλο κράτος μέλος.
Οι άνθρωποι που επιστρέφουν στη χώρα τους θα επωφεληθούν επίσης από τους νέους κανόνες. Η διασφάλιση της ορθής εφαρμογής των εφαρμοστέων κανόνων, από όπου και αν προέρχεται ο εργαζόμενος, θα προσφέρει καλύτερη προστασία από τις καταχρήσεις για τους μετακινούμενους εργαζομένους και θα προστατεύσει όσους παραμένουν από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Η δέσμη μέτρων θα ενισχύσει επίσης τον ρόλο της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ΕΑΕ) όσον αφορά τη στήριξη των ατόμων που εργάζονται στο εξωτερικό και την επιβολή των κανόνων της ΕΕ για την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και τον συντονισμό της κοινωνικής ασφάλισης.
Διαβάστε ολόκληρο το ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ στο σύνδεσμο που ακολουθεί : https://ec.europa.eu/commission/presscorner/api/files/document/print/el/qanda_26_1852/QANDA_26_1852_EL.pdf