Σύμφωνα με νέα έρευνα του Ευρωβαρόμετρου, σχεδόν οι μισές ευρωπαϊκές μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) (46 %) αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εξεύρεση εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες.
Η πρόσληψη υπηκόων τρίτων χωρών παραμένει περιορισμένη, σύμφωνα με την έρευνα. Μία στις επτά μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) επιχείρησε να προσλάβει εργαζομένους εκτός της ΕΕ τα τελευταία δύο χρόνια. Μεταξύ εκείνων που έχουν προσλάβει υπηκόους τρίτων χωρών (14 % του δείγματος), το 54 % περιέγραψε τη διαδικασία πρόσληψης ως δύσκολη.
Η πολυπλοκότητα των διοικητικών διαδικασιών και των διαδικασιών μετανάστευσης είναι ο συχνότερα αναφερόμενος φραγμός (31 %), ακολουθούμενος από τη δυσκολία εξεύρεσης κατάλληλων υποψηφίων (25 %) και την υπέρβαση των γλωσσικών φραγμών (24 %).
Οι περισσότερες εταιρείες (85 % έως 90 %) διαχειρίζονται άμεσα την πρόσληψη εργαζομένων από χώρες εκτός της ΕΕ, σύμφωνα με την έρευνα. Η ευαισθητοποίηση των ΜΜΕ σχετικά με τη δημόσια στήριξη για διεθνείς προσλήψεις είναι περιορισμένη. Η χρήση ιδιωτικών γραφείων προσλήψεων είναι σημαντικά υψηλότερη για τις διεθνείς προσλήψεις.
Διαβάστε ολόκληρο το ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ στο σύνδεσμο που ακολουθεί : https://ec.europa.eu/commission/presscorner/api/files/document/print/el/ip_26_1203/IP_26_1203_EL.pdf